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“紅包”常態(tài)化治理舉措——市第三醫(yī)院以“四個通報”為抓手 獎懲兼施杜*“紅包”

發(fā)布時間：2015-04-29

南昌市第三醫(yī)院紀委聚焦主業(yè)，轉(zhuǎn)變職能，切實履行紀檢監(jiān)察監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的職能，今年開始，以“四個通報”為抓手，狠抓紅包問題，取得了一定的成效。

“四個通報”即每月由監(jiān)察室牽頭，對全院是否存在收受“紅包”問題進行督查通報；對全院違反工作紀律、合理用藥、醫(yī)保規(guī)定、合理收費等進行通報；對拒收紅包等好人好事進行表揚通報；對全院等*評審督導組工作開展情況進行督查通報。

今年第一季度，已經(jīng)對違反“兩為”等工作紀律69名人員給予扣罰17310元。對未及時傳達上*重要精神的23個科室給予扣罰1450元。對不合理處方（醫(yī)囑）給予扣罰4280元，對違反醫(yī)保規(guī)定扣罰880元，違反財務規(guī)定扣罰42626元，違反其他規(guī)定扣罰12740元。全院拒收紅包39人次，金額23260元，收到表揚信9封，錦旗9面。對拒收“紅包”、遵章守紀的16個科室中的54位員工進行了通報表揚。