南昌市第三醫(yī)院

醫(yī)院高效管理推行職能科室早交班制度

發(fā)布時間：2016-10-18

為夯實全院行政管理制度，加強(qiáng)職能科室的橫向聯(lián)系，有效解決醫(yī)院發(fā)展中遇到的實際問題，日前，南昌市第三醫(yī)院在職能科室聯(lián)席會的基礎(chǔ)上，定于每周一上午8點進(jìn)行職能科室早交班。

早交班內(nèi)容分為三個部分，對每周行政總值班的遇到問題進(jìn)行反饋和解決、對科室一周工作情況及工作計劃的匯報、院領(lǐng)導(dǎo)的指示。交班由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門正、副負(fù)責(zé)人參加。

早交班的實施為各職能科室搭建了掌握信息、解決問題的平臺，讓科室負(fù)責(zé)人全盤了解醫(yī)院中心工作，在管好科室的同時理清思路，提升全局觀，提高干部的管理能力，主動作為，主動創(chuàng)新、形成互相學(xué)習(xí)、互相溝通的良好氛圍，彰顯醫(yī)院發(fā)展的新氣象。