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建立誠信體系 加大處罰力度 堅決治理“紅包”

發(fā)布時間：2014-01-29

    近日，我院出臺了《關(guān)于收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等行為的暫行處罰規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），擴大監(jiān)管范圍、建立誠信體系、加強處罰力度，堅決治理“紅包”。

    一、   監(jiān)管對象由醫(yī)務(wù)人員擴展到全體人員

    既往治理“紅包”“回扣”，都是醫(yī)務(wù)人員，但其他人員也存在利用職務(wù)之便收受“紅包”、“回扣”現(xiàn)象，因此，醫(yī)院將監(jiān)管對象從醫(yī)務(wù)人員擴大到全院各類人員。同時實行實名舉報和匿名舉報制度，建立臺賬，確保舉報人合法權(quán)益不受侵害。

    二、建立誠信體系，加大處罰力度。

    《規(guī)定》中提出了3項基本要求、12項處罰措施。建立全院各類人員誠信從業(yè)信息管理系統(tǒng)，將違規(guī)行為記入個人誠信檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

     同時加大處罰力度，對醫(yī)務(wù)人員、行政人員、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)干部、聘用人員、采購人員等違規(guī)的處罰詳盡、明確。醫(yī)務(wù)人員違規(guī)輕則處以10倍的罰款，再次收受“紅包”的，不論其數(shù)額大小，報上級醫(yī)療行政部門吊銷執(zhí)業(yè)證書；合同聘用制人員或臨時工收受或者索要“紅包”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實立即解聘；中層干部（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)，一律先免職，離崗培訓(xùn)6個月，給予相應(yīng)的處分；科室收受“回扣”的，追究科室主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，視情節(jié)給予行政警告處分、記過處分；要求經(jīng)銷商在合同中簽署“無商業(yè)賄賂不良記錄承諾”，一旦違規(guī)，立即停止采購其產(chǎn)品，并中止與其經(jīng)濟往來。

    三、自我加壓 縮短告知工作日

    《規(guī)定》中要求“收到‘紅包’‘回扣’無法退回的，須在2個工作日內(nèi)上交紀(jì)檢監(jiān)察部門，由紀(jì)檢監(jiān)察部門在3個工作日內(nèi)告知并退還患者”，這一要求比上級部門規(guī)定的5個工作日縮短了2天，體現(xiàn)了醫(yī)院自我加壓，堅決治理“紅包”“回扣”的決心。